Kultur & Management ist spezialisiert auf menschliche und organisationale Entwicklungsprozesse, die dazu beitragen, höheren Mehrwert im Rahmen grenz- und kulturübergreifender Wirtschaftsaktivitäten zu erreichen. Seit 1998 arbeiten wir erfolgreich mit Organisationen und Menschen – vom Einzelunternehmer hin zu Fortune 500 Unternehmen -, die mit den Chancen und Herausforderungen internationaler Geschäftstätigkeiten konfrontiert sind. Unsere besondere Expertise liegt auf folgenden Gebieten: Integration der internationalen & globalen Perspektive in strategisches Denken und in Entscheidungsprozesse Nutzung von Komplexität und kultureller Vielfalt für Businessvitalität und Innovation Aufbau und Entwicklung von Führungskompetenzen für internationale bzw. globale Rollen Entwicklung von Organisationskapazitäten für internationale Effizienz Entwicklung von handlungsstarken und kreativen globalen Teams, sowie produktiven virtuellen Teams Design zukunftsorientierter Bildungsprogramme (MBA-Bereich und individuelle Entwicklung) Unterstützung von Auslandsentsendungsprozessen, Produktivitätssteigerung für Expatriates Kultur & Management wurde ursprünglich in Deutschland gegründet und hat heute ein Tochterbüro in Frankfurt am Main. Der Hauptsitz ist nahe Denver, Colorado, USA. Mit einem Partnernetzwerk auf vier Kontinenten sind wir in der Lage, weltweit Dienstleistungen in verschiedenen Sprachen zu erbringen. Executive Director von Kultur & Management ist Sabine Amend. Sabine Amend gründete Kultur & Management 1998. Sie ist interkulturelle Trainerin und Beraterin deutscher Nationalität. Ihre umfangreiche internationale Erfahrung schließt Leben, Berufstätigkeit und Studium in Großbritannien, in der Volksrepublik China und in den USA ein. 1990 B.A. Chinesisch und Geschichte (SOAS, London University/Beijing Shifan Daxue), 1998 M.A. European Marketing Management (Brunel University, London; Thesis: Interkulturelle Aspekte beim Nutzwert von Online Wirtschaftsinformationen). Ihre beruflichen Stationen in Deutschland umfassen u.a. EU-Lobbying für einen Verband mit Mitgliedern aus über 70 Nationen und Standort-marketing für den US-amerikanischen Bundesstaat Virginia. Zuletzt war sie Leiterin der "Auslandsvorbereitung" (internationale Personalentwicklung) bei den Carl-Duisberg-Centren gGmbH in Köln.